倍拓氣動工程師正在審查氣動閥產品、圖紙與應用說明

工程、專案與展會職涯

打造氣動系統,在你的市場推動專案。

我們正在招募氣動工程師、當地專案業務專員,以及能連結應用需求、當地溝通與工廠專業的兼職展會口譯人員。

  • 氣動工程
  • 當地標案跟進
  • 英文 · 當地語言 · 中文

與工廠緊密連結的團隊

連結設備、工廠與當地專案溝通。

倍拓氣動是倍拓工業旗下的氣動產品線。我們的技術工作涵蓋產品選型、應用審查、設計、加工、組裝、測試、故障排查與技術文件。

當地專案業務專員負責市場端的連結:發掘商機、跟進標案、協調技術需求,並在工廠團隊支援下主導當地專案洽談。兼職展會口譯人員則透過展前準備、現場口譯、訪客溝通與潛在客戶交接支援當地展會。

全球當地專案業務

主導當地溝通,連結氣動專業。

此職位適合具商務能力、了解當地工業決策流程,並能讓倍拓氣動技術團隊參與每個重要環節的專案人才。

你的工作市場你的當地市場
你的連結角色客戶 ↔ 倍拓氣動
應徵此職位

01 / 市場情報

當地商機審查

發掘需要氣動產品或替換支援的工業專案、設備製造計畫、經銷機會及公私部門標案。

預期成果

形成合格的當地商機,並清楚記錄客戶、專案時程、產品範圍與決策路徑。

選擇職涯方向

選擇你想主導的工作。

可依工程與營運、全球當地專案業務或兼職展會語言支援篩選職位。職責範圍與職級將依相關經驗討論。

目前顯示全部八個職位。

01
應用

氣動應用工程師

審查使用條件,協助依設備實際需求選配氣缸、閥件、FRL、接頭與管路。

核心重點

產品選型 · 壓力與流量核算 · 圖紙 · 替換審查

02
驅動

氣動缸設計工程師

依負載、行程、密封與安裝需求,開發並改良無桿、標準、薄型、導向及特殊氣缸。

核心重點

氣缸結構 · 密封件 · 公差 · 負載與壽命審查

03
控制

氣動閥與控制工程師

參與電磁閥、氣控迴路、流量調節、響應特性與控制相容性工作。

核心重點

閥件功能 · Cv 與流量 · 響應 · 電氣與氣路邏輯

04
製造

氣動產品製造製程工程師

將產品需求轉化為穩定的加工、組裝、治具與製程控制方法。

核心重點

CNC 製程 · DFM · 治具 · 組裝與製程能力

05
品質

氣動品質與測試工程師

建立實用的洩漏、壓力、功能、耐久性、來料與最終檢驗方法。

核心重點

洩漏與壓力測試 · 檢驗計畫 · 失效分析 · 改善措施

06
技術支援

技術產品與售後工程師

將現場問題轉化為清楚的故障排查、替換指引、產品回饋與實用技術文件。

核心重點

故障排查 · CAD 與規格書 · 替換匹配 · 現場回饋

07
全球專案業務

當地氣動專案業務工程師

在當地市場代表倍拓氣動,負責標案跟進、協調專案需求並主導技術商務談判。

核心重點

當地標案 · 專案跟進 · 技術商務談判 · 合作夥伴協調

08
展會語言支援

全球展會口譯人員(兼職)

在你的國家或地區,透過展前準備、現場口譯、訪客溝通與展後準確交接潛在客戶,支援倍拓氣動參加展會。

核心重點

熟練英文、當地語言與中文 · 氣動詞彙準備 · 現場口譯 · 訪客紀錄 · 潛在客戶交接

參與審查的團隊

看見完整團隊,協作於整套氣動系統。

工程、製造、品質、技術支援與當地專案跟進,只有在所有參與者掌握相同事實並共同採取行動時才能發揮最佳效果。

倍拓氣動技術與製造團隊倍拓氣動完整的生產、製造與技術部門團隊

應徵流程

從你最熟悉的技術工作開始。

不必把經驗包裝成行銷文案;清楚的專案背景、職責與成果更有幫助。

  1. 01

    寄送個人資料

    請提供履歷、希望應徵的職位、所在地、可到職時間,以及最相關的氣動、自動化、標案或工業專案經驗。

  2. 02

    相關經驗審查

    我們會審查與職位相關的產品、應用、專案、製造、語言或展會經驗。

  3. 03

    職務面談

    面談將聚焦於你如何處理實際氣動問題、當地專案溝通,或為所選職位提供準確的展會口譯。

  4. 04

    職務範圍與下一步

    我們會直接與合適的應徵者確認職責、工作地點、時間安排與下一階段招募流程。

應徵前須知

為工程、專案與展會職位應徵者提供實用解答。

如果你的經驗介於兩個職位之間,請選擇最接近的一項,並說明你希望持續投入的工作。

01人才招募常見問題哪些技術背景符合需求?

氣動、流體動力、工業自動化、運動控制、機械工程、機電整合、製造工程、品質或技術服務經驗都可能符合需求。

02人才招募常見問題如果沒有列出完全相同的職稱,我仍可以應徵嗎?

可以。所列職位代表我們主要的技術重點。請提供你最熟悉的工作內容,並說明你的經驗能在哪些方面發揮價值。

03人才招募常見問題我可以在中國以外地區應徵當地專案業務職位嗎?

可以。請告訴我們你所在的國家或地區、工作語言、相關產業、當地標案或專案經驗,以及你會如何協調客戶與倍拓氣動技術團隊。

04人才招募常見問題對兼職展會口譯人員有哪些要求?

你應熟練英文、當地語言與中文,並能在展會前學習核心氣動產品術語。工作可能包括展前簡報、展位口譯、訪客接待、準確記錄詢問內容,以及迅速將潛在客戶交接給倍拓氣動團隊。

05人才招募常見問題應徵資料應包含哪些內容?

請附上履歷與簡短說明,註明希望應徵的職位。可分享的輔助資料包括專案摘要、產品系列、圖紙、測試工作、製程改善或故障排查案例。

06人才招募常見問題應將應徵資料寄到哪裡?

請寄信至 PneumaticHR@bepto.com,主旨填寫「應徵-倍拓氣動職位」。我們會聯絡合適的應徵者討論職務與下一步。

讓氣動專業在此發揮

讓我們看見你真正熟悉的工程、專案或語言工作。

請將履歷與希望應徵的職位寄至 PneumaticHR@bepto.com。工程職位可補充產品、測試或製程背景;專案業務應徵者可說明當地市場、標案與談判經驗;展會口譯人員請列出英文、當地語言及中文能力與可支援的展會時間。

透過電子郵件應徵